FIG 0.0

Die richtige Fachkraft,bevor der Recall liegen bleibt.

Ansprechperson: Stefan Lange
Telefon: +49 1588 8637056
Felder: Ausbildung · Fortbildungen · Berufserfahrung

FIG 0.0

Leistungen

Wie Jobentor Ihnen die Vorauswahl abnimmt.

FIG 0.1Cloud

Unsere Kandidaten-Cloud

Ob eine ZFA Prophylaxe kann und ob sie Ihre Praxis erreicht, sind zwei Fragen. Unsere Datenbank wechselwilliger Praxisfachkräfte beantwortet beide: Ausbildung, Fortbildungen, Berufserfahrung, Standort, Mobilität und Wechselstatus sind darin strukturiert erfasst, für Zahnarztpraxen, MVZ und Hausarztpraxen.

FIG 0.2Vorprüfung

KI-Vorprüfung

Prüft anhand von über 100 Datenpunkten je Kandidat und der Auswertung des regionalen Arbeitsmarkts, welche Fachkräfte jetzt gerade zu Ihrer Stelle passen: Stuhlassistenz, Prophylaxe, Rezeption oder Abrechnung, Arbeitszeiten, Wegstrecke.

FIG 0.3Kontakt

Mensch und KI kontaktieren

Unsere KI und unsere Recruiter kontaktieren die passenden Fachkräfte und prüfen Qualifikation sowie Interesse. Sie erhalten ausschließlich Kandidaten, die fachlich zu Ihrer Praxis passen, aus Ihrer Region kommen, Ihr Arbeitgeberangebot akzeptieren und ernsthaft wechseln wollen.

Ablauf

Von der Lücke im Praxisplan zur besetzten Stelle.

Station 01Bedarf klären
Station 01
Die Stelle schärfen
- Sie oder Ihre Praxismanagerin beschreiben uns die Stelle in einem Gespräch.
- Wir halten fest, was zwingend ist: Ausbildung, Arbeitszeiten, Fortbildungen.
- Daraus entsteht das Profil, gegen das die Kandidaten-Cloud geprüft wird.
Station 02Kandidatensuche
Station 02
Abgleich mit der Kandidaten-Cloud
- Ihr Profil läuft gegen unsere Datenbank wechselwilliger ZFA, ZMP, ZMV und MFA.
- Ausbildung, Standort, Mobilität, Arbeitszeiten und Wechselstatus liegen strukturiert vor.
- Übrig bleibt, wer fachlich und regional zu Ihrer Praxis passt.
Station 03Vorprüfung
Station 03
KI-Vorprüfung
- Über 100 Datenpunkte je Kandidat.
- Auswertung des regionalen Arbeitsmarkts für Praxispersonal.
- Welche Fachkräfte jetzt gerade zu Ihrer Stelle passen.
- Unsere KI gleicht Ihre Anforderungen tagesaktuell mit der Kandidaten-Cloud ab.
Station 04Erstkontakt
Station 04
Kandidaten ansprechen
- Angesprochen wird nur, wer die Vorprüfung passiert hat.
- Unsere Recruiter und unsere KI sprechen mit jeder Fachkraft persönlich.
- Priorisierte Kandidaten kontaktiert unsere KI innerhalb von 60 Sekunden.
Station 05Zusage
Station 05
Geprüft, bevor Sie sprechen
- Ihr Arbeitgeberangebot ist akzeptiert.
- Ausbildung und Berufserfahrung sind geprüft, der Standort passt.
- Ein vollständiger Lebenslauf liegt vor.
- Die Fachkraft will das Gespräch wirklich.
Station 06Einstellung
Station 06
Einstellung
- Sie sprechen nur mit Fachkräften, die Ihr Angebot bereits akzeptiert haben.
- Auf Wunsch terminieren wir das Gespräch direkt, außerhalb Ihrer Sprechzeiten.
- Sie erhalten Ihre Kandidaten nach durchschnittlich 72 Stunden.

Garantie

Unser Abgleich mit der Kandidaten-Cloud zeigt tagesaktuell, wie viele passende Praxisfachkräfte in Ihrer Region wechselbereit sind. Nur wenn das Potenzial reicht, versprechen wir die Einstellung, und bleibt sie aus, erhalten Sie Ihr Geld zurück.

Ansprechperson: Stefan Lange
Telefon: +49 1588 8637056
Adresse: Regus Business Center, Willy-Brandt-Straße 1-9, 90402 Nürnberg
Felder: Ausbildung · Fortbildungen · Berufserfahrung · Standort · Mobilität · Arbeitszeiten · Wechselstatus

Planbar einstellen, mit Garantie¹

Auf die versprochene Einstellung: Geld-zurück-Garantie.

Preisobergrenze erfahren

Thema: Zusage
Garantie: Bleibt die versprochene Einstellung aus, erhalten Sie Ihr Geld zurück.
Verfügbarkeit: Vor dem Start steht fest, ob passende Fachkräfte in Ihrer Region verfügbar sind.
Vor dem Start: Reicht das Potenzial nicht, sagen wir Ihnen das ehrlich, bevor Sie investieren.
Ihre Gespräche: In Ihrem Kalender landet nur, wer zur Praxis passt und Ihr Angebot bereits akzeptiert hat.
Wartezeit: ⌀ 72 Stunden bis zu den ersten passenden Kandidaten.
Abgleich: Stuhl, Prophylaxe, Rezeption, Abrechnung: Ihre Anforderungen laufen tagesaktuell gegen die Kandidaten-Cloud.

05 · Vor dem Gespräch

Geschäftsführer begrüßt eine neue Mitarbeiterin per Handschlag

Wir warten nicht auf Bewerbungen. Fachkräfte aus Ihrer Region stehen in unserer Kandidaten-Cloud, bevor Ihre Stelle frei wird. Sie sprechen nur mit Kandidaten, die Ihr Angebot akzeptiert haben.

Erstgespräch vereinbaren

Fragen

Was Praxisteams uns als Erstes fragen

Klassische Agenturen schalten Anzeigen und leiten weiter, was hereinkommt. Jobentor arbeitet andersherum: Unsere KI durchsucht täglich die Kandidaten-Cloud nach ZFA, ZMP, ZMV und MFA, die gerade wechselbereit sind und zu Ihrer Stelle passen. Wer nicht zu Ihrer Stelle passt, wird dafür gar nicht angesprochen. Sie bekommen vorgeprüfte Fachkräfte, die Ihr Angebot bereits akzeptiert haben.

07 · Ein Gespräch, kostenlos